1月5日下午，水文荆江局召开了2016年度绩效考核工作汇报会。会议由荆江局局长段光磊主持，荆江局在荆领导班子成员参加会议。

为适应水文大发展的要求，进一步加强单位内部管理，2016年年末，荆江局对单位绩效考核管理办法进行了补充修订。新办法重点对以往刻板化、形式化的考核方式进行了调整，进一步细化、量化了考核目标。

根据新的考核方法，会上，局属11个单位（部门）负责人在8分钟时间内以PPT幻灯片演示的方式对全年工作进行了汇报。局领导、局绩效考核组根据分管和分工情况，结合各单位（部门）年初制定的质量管理目标和相关痕迹材料现场进行总结、点评。随后，参会人员进行了民主测评，纪检监察相关人员对测评结果进行了全程监督、统计。

段光磊指出，新的绩效考核管理办法是荆江局加强内部管理的大胆尝试，增强了全局各单位（部门）之间的沟通，促进了管理部门与生产业务部门之间的交流，有利于加强了解、消除矛盾。

荆江局在荆副科级以上干部及职工代表参加会议。