——记水文荆江局“十佳职工”邓颂霖

邓颂霖（右一）与巴基斯坦国家气象局进行交流沟通

人生天地间，如白驹过隙，忽然而已。自己初入水文荆江局的画面仿佛就发生在昨天。两年里，大部分的时间都在巴基斯坦卡洛特水电站从事水文预报工作。作为一个刚从校园大门迈出的大学生，直接去境外从事预报工作无疑是个巨大的挑战，陌生的环境以及汛期工作任务的压力都曾使我感到力不从心。幸好，经常与我同在现场的邓颂霖邓主任看出了我的不安和焦虑，他会像师傅一样耐心地向我介绍业务上的知识，也会像朋友一样与我聊天运动，帮我顺利度过“瓶颈期”。

说到颂霖，总能在他身上看到无穷无尽的想法、饱满的工作热情以及甘于奉献的责任心。“工欲善其事，必先利其器”，他深知要出色地完成工作，务必先提升自我的理论水平和业务能力。他勤于学习，也善于学习，近几年，由于工作岗位的变动，他能自觉结合工作实际加强业务学习。经历就是知识，从水文测验到水文预报，他总是能将以前的经验和数据与现在的业务关联，快速适应工作岗位变化，不断提高自身素质和业务水平，切实做到懂规范、业务精、潜力强。

在巴基斯坦这样的异国他乡，面对新的挑战，他就像一颗种子，硬是在这个环境里扎下了根。跟政府部门联系拓展服务、建站修路跟当地地主沟通……克服意识形态、语言等障碍，他敢担当，永不放弃的精神，一直感染、带动着队友，也不断取得新的成果。他说：“我们都具有突破自我的能力，只要勇于担当，善于担当，就能不断发掘自身的无限潜力。”在卡洛特现场，有同事向他请教：当出现中西方文化、思维模式碰撞，甚至左右中方文化的处理办法时，他总是耐心告诉大家，“这不是东风压倒西风的博弈，也不是文化价值高低的差异，只是解决问题途径的差异，我们要增强我们的骨气和底气，对我们的自身文化价值要积极践行，要坚定信心。”

针对巴方员工素质参差不齐的实际，结合巴方员工技能水平和诉求，他带领现场工作人员，对巴方员工开展了水文技能培训和考核。通过集中开展技能培训和考核，提高了巴方员工的技能水平，在现场形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，使巴方员工树立了全心全意争创一流质量的意识，极大的提高了工作效益，更营造了中巴和谐的工作环境。

个人业务素质提升了，并不代表团队未必强；但团队素质的提升，却一定会对单位中心工作起到巨大推动作用。他善于思考，积极行动，跟同事一起研究新课题，并根据同事们不同的知识结构，合理安排其擅长的部分，让人人都能最快的融入团队，参与到团队的工作中。经过现场工作实践，基本做到人人有课题，极大的延展了服务深度，壮大、锻炼了团队各项能力。

工作以来，他强烈的事业心和工作职责感不断感染着身边的同事。说实话、办实事，认真履行工作职责，他就是水文荆江局的“十佳职工”邓颂霖。