各位领导，各位同事下午好！

很荣幸作为师傅代表发言。2018年7月刘天勇参加工作，按照荆江局安排我有幸成为刘天勇的师傅。现将3年来带徒弟的经历和徒弟的成长历程与大家做个分享。

2018年7月刘天勇长江大学毕业后成为监利水文站的一名职工，我作为监利水文站测站负责人成为了刘天勇的师傅。刚从学校毕业参加工作的刘天勇略显稚嫩，但灿烂的笑容和火热的工作激情却令我印象深刻。在天勇还未到站之前我已经听同事说天勇在大学期间表现优秀，还有在学生会工作的经历。我想单位把这么优秀的年轻人交给我，如果培养不好对他个人和单位都是损失，我自觉肩上的责任重大。

从象牙塔进入社会，每个刚参加工作的年轻人都需要一个适应期，天勇刚到监利站的半年里，我跟他亦师亦友，我将他安排与我同住一个宿舍，方便帮助他提升业务能力，顺便照顾一下他的生活。

为了帮助他尽快提升业务能力，也为了能尽快补充监利站短缺的测验人员，每次外业测验我都带着他，给他做示范，给他讲测验原理、工作流程、仪器设备的操作。工作之余指导他学习行业规范及单位规章制度，给他提供与其他部门交流的机会，拓宽工作思路。天勇也没有辜负大家的期望，晚上在办公室总能看到他加班整理资料及学习行业规范的身影。

凭借着大学期间扎实的专业功底和勤奋肯学的工作态度，天勇业务能力成长很快，2019年年初即赴巴基斯坦卡洛特项目工作，并加入了卡洛特水情预报组。仅用一年时间就被分局确定为监利水文站外业组长。2020年带队完成了引江济汉工程变形监测控制网二等水准测量。于2019年2020两年负责完成了监利站年终资料整编并参加了荆江局年终水文资料审查。

天勇在业务方面的成长有目共睹，这些成绩的取得与他扎实的理论基础，良好的工作态度和优良的学习习惯密不可分。作为同事、师父和朋友，看到天勇的成长我倍感欣慰，衷心希望他能在工作上取得更大的成绩，在职业道路上走的更高更远。

下面从我带徒弟和自己的工作经历谈一谈刚参加工作的年轻人如何快速成长。

对于师父而言，身教大于言传。作为师父，要求别人做到的首先自己要做到。师者不仅仅要教授徒弟业务知识，更重要的是用自己的行动影响徒弟形成认真负责的工作态度和爱岗敬业的职业操守。其身正不令自行，其身不正虽令不行，榜样的力量是无穷的，师父要为徒弟树立一个好榜样，让徒弟愿意向师父请教，真正做到以德服人。（我的师傅李清华、陶武亮就是这样的好师傅！）

对徒弟而言，一要有奋斗精神和工作激情。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。任何成绩的取得都与勤奋刻苦分不开，世界上没有哪项工作能够轻松完成。台上一分钟，台下十年功，要想业务工作能够得心应手，就要把功夫下在平时，下在八小时以外，不仅仅要在工作过程中总结经验教训，还要在平时多听、多问、多思、多学，向书本学，向同事学。主动承担本职工作以外的各类工作，拓宽业务面，从实践中增加才干。

俗话说“师傅领进门修行在个人”，孔子弟子三千，得意门生才七十二人。一个人能不能有所成就跟对师父很关键，但是更重要的是自己要努力。就拿我们水文行业来讲，风里来雨里去，工作艰辛，既要坚守岗位还要耐得住寂寞。师傅只能帮助徒弟理清学什么，怎么做，而能不能尽快掌握各项工作技能，则要求徒弟从内心深处热爱这项工作，看到水文工作对社会的重要意义，要主动去钻业务，学技术，担责任。

二要正确看待个人发展与单位发展的关系，一方面单位给个人提供了施展才华的平台才成就了个人的价值；另一方面单位的每一个个体向着同一个目标努力向前才促进了单位的发展。个人和单位是一个利益共同体，个人不能只想着从单位索取，而不努力为单位发展做出贡献，也不能因为单位的效益下降而怨天尤人，不思进取。年轻人是单位最有活力、最有激情的一个群体，是单位的未来和希望。任何年代危机和机遇并存，年轻人要利用好旺盛的精力努力提高业务水平，勇于承担责任，在不同的工作环境里、工作岗位上积蓄能力，增加才干，争做多面手，不断完善自我，才能在将来承担更重要的工作、肩负起更重大的责任。才能在机遇来临的时候，迎难而上，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

今天又有很多对新结的师徒对子，祝愿徒弟们在师傅的帮助下业务能力快速提高，思想意识不断进步，早日成才，努力为荆江局事业发展做出自己的贡献。