今天作为“师傅”代表在这里发言，十分荣幸，同时也倍感惭愧，在座的师徒们都非常优秀，无形之中感到压力倍增。

我认为我局的年轻人是幸运的！在你们事业生涯刚刚起步的时候，单位就隆重开展了结对拜师活动，有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们。

周辉强是我的第一个徒弟，在我眼里，他热情、开朗、积极向上，而且有钻研精神，经常看到他下班了还在办公室学习或者工作。平常中心的项目多，任务重，没有太多的机会带着他做项目。但是我作为师傅，基本过一段时间就会了解一下他的情况，比方说他比较擅长仪器操作，对工程测量比较熟，我会叮嘱他，你这个项目出去，除了干好组长分配给你的任务以外，你还要学会什么，每次他都没有让我失望。对于带徒弟，我真没有太多经验，更多的还是让他自己在项目中成长。

在我看来“传帮带”的意义不止是老员工带新员工，在你们新员工身上也有着我们所没有的优势：你们对新事物的学习劲头足，对新的技术、方法与知识领悟快、接受能力强；你们精力充沛、充满热情、有更强烈的求知欲和敢于创新的精神……这些都是值得我去学习的，因此“传帮带”是相互的、是平等的、是双赢的。每一位师傅在成就徒弟的同时也成就了自己，所以希望我们在今后的工作、生活中相互信赖，共同探讨，共同进步。

在这里，我还想给新徒弟们提几个建议：虚心学习，提高自己。我们每一位师傅都愿与在座的徒弟们一起努力，去完成好一份报告，掌握一个新的方法，做好一个项目；学会积累，充实自己。事业生涯是一个动态的发展过程。有学习借鉴，更有创新生成；有墨守常规，更有情感领悟。因此，要想尽快成熟，就必须学会积累；苦练内功，才能缩短成长周期，成为独挡一面的技能人才；互相学习，切磋提升。师傅们有经验、有阅历、有整合，而徒弟们有青春、有精力、有勇气。因此，在教学活动中，徒弟既要向师傅学习，更要大胆地提出自己的观点，加强研讨，增进交流，促进师徒共同提高；加强研究，勤于笔耕。希望年轻人时刻关注前沿技术，了解行业发展状况，找准目标方向，勤加思考，从小的事情着手研究，慢慢积累，成长为一颗颗大树。

师徒结对的每个日子都将成为我们专业成长的平台，成为我们互帮互助的桥梁，让我们优势互补，在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐生活和工作。最后我想送年轻人一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一笔财富，年轻更是一种责任。衷心祝愿每个徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝”！