——参加“湖北工匠杯”长江委职工职业（水质监测）技能竞赛有感

提到获奖感言，首先是一连串的感谢，如果没有长江委搭建的这个平台，也没有机会让我们在技能竞赛的赛场上你追我赶、取长补短。在本次大赛中，荆州作为比赛场地，荆江局参赛选手有幸全程参与了场地布置、仪器调试、试剂配制等准备工作，在比赛之余，也提高了大家的统筹安排能力。在比赛中，荆江局选手发挥稳定，表现良好，取得了个人综合奖第一名和第二名，新入职员工也有不俗的表现。能取得这样的成绩，离不开荆江局领导对技能培训的重视，也离不开全体职工长期形成的重视技能、持续学习的良好氛围，更离不开流域中心和水环室全体成员的辛勤付出。荆江局参赛人员，在完成日常工作之余，争分夺秒，集中学习，刻苦努力，同心合力，在本次比赛中取得佳绩。我作为荆江局代表队年纪最大的选手，浅谈参加此次竞赛的感受。

一、领导重视，氛围良好

“科技立局，人才强局”，是荆江局坚持贯彻的理念。荆江局领导历来重视人才培养，多次举办荆江局各类技能比赛，也鼓励和组织员工积极参加各种高级别的技能竞赛，取得了一定的成绩。老一辈的优秀选手，在全国比赛上取得了优秀的成绩，给我们树立了前进的方向。新一辈的职工沿着老一辈的足迹，努力工作，磨炼技能，一大批技术能手脱颖而出，成为各部门的技术骨干。

这次竞赛，流域中心、荆江局领导积极组织动员，合理安排，根据实际情况，多次修订比赛细则、调配各种资源、合理安排场地，组建了强大的裁判团队、完善的后勤保障小组，为参赛选手提供了强大的技术支撑和后勤保障。

二、众人之力，无往不胜

古人云：乘众人之智，即无不任也；用众人之力，即无不胜也。荆江局水环室人员较少，年轻职工更少，却能各尽所长，协调联动，有积极组织耗材采购、器皿清洗的，有努力保障试剂配置、供应的，还有尽力完成废液分类收集、处理的。

在短暂的训练过程中，我们三名参赛选手合理安排训练时间，群策群力，相互监督。在每次练习中，相互“找茬”，在练习结束后，对照细则要求，列举各自存在的不足和要注意的重点，在下次训练中积极改正。有不明白的细节，也积极主动向专家请教，在读懂读通比赛要求的情况下，一步一个脚印，不断总结，不断提高。

例如在高锰酸盐指数的测定中，每个样品水浴加热的时间都在（30±1）分钟，不能少也不能多，为了结果的准确性，每个样品的加热时间应尽量一致。样品间的时间间隔，也要把握准确。既要时间足够完成加热前后的相关步骤，也不能拖拖拉拉浪费时间，影响时效分。整个过程中，准确检测的同时还要自己计时，4个样品，8个时间节点，要自己记牢。其间，考核细则的改变，也让我们多次调整流程的次序。

不能进行操作训练的时候，我们集中进行理论知识学习，拒绝浅尝辄止，对问题分类总结、刨根问底，弄懂弄通，在理解的基础上记忆，才能事半功倍。有着丰富参赛经验的汪梦琪，也积极给大家出题考试，反复检验我们的学习效果。

近半个月的时间中，我们坚持七点前到单位，相互错开，开始操作练习，晚上集中学习，九点半才回家。终于，在比赛之前，通过反复地练习，我们定下了操作流程，合理地安排，让我们在比赛中条理清晰、不急不躁。

三、做好当下，心态稳定

竞赛前的那段时间，也是我比较艰难的一段时间。作为质量负责人和档案管理员，除了完成取样、检测等常规工作外，我要收集前一年的应归档资料，准备上岗证换证的申报、资料收集等工作。此外，要组织管理评审的相关资料，编制管理评审报告等质量管理工作。“雪上加霜”的是，还要提交职称评定的相关材料。多事缠身，分身乏术，而理论知识参考材料不少，往往看到后面前面也忘记了，压力山大，心态崩溃。

后来，我告诉自己，继续这样下，只能是每件事都做不好。于是，根据事情的轻重缓急，我将竞赛前需要完成的事排了个顺序。在做一件事时，就专注在这件事情上，做好当下。

也许正因为专注当下，少了得失心，作为年纪最大，并成功把“对手”熬成裁判和教练的竞赛“三朝元老”，没有因为自己只是个选手感到太多的沮丧和失落。幸运的是，心态经过调整，做事的效率也提高了，完成必须完成的工作、准备好职称评定资料后，居然还留了近半个月的时间给我全力准备竞赛。更幸运的是，虽然我是第一组做高锰酸盐指数，并且碰到了漏液的滴定管，但检测结果的精密度和准确度都还不错。

所以我认为，参加技能竞赛，对于个人成长及职业发展非常重要。在整个准备过程中，我们能系统地学习理论知识，结合大量的实践技能，获取解决各种问题的方法，让我们更有信心面对工作中的各种挑战。

获得的这个奖项还让我深刻认识到，是领导的支持和团队的力量，让我们得以走向成功的道路上。在这个氛围良好，合作互助的团队里，我们共同面对各种挑战，互相支持、学习和成长，激发了彼此的潜力。取得这个奖项，也给我带来了新的挑战。我将继续努力，将自己学习所得，运用到实际工作中去，让我更加坚定地向着自己的目标前进。