今天我很荣幸能在这里与大家分享交流一下我参加工作以来的学习心得，特别在“结对拜师”活动中，师傅对我的帮助与提高。团委创新开展的结对拜师活动，给刚参加工作的青年职工创造了一个快速成长良好平台，也是我局人才队伍建设中，“传、帮、带”精神的具体展现。我是幸运的，刚踏上工作岗位，单位就给我们搭建了一个这么好的学习成长平台，在师傅的带领下，使我们能快速的熟悉业务知识、尽快地融入到单位的生产中，较好地掌握工作技能，下面我就 “结对拜师”活动谈谈我的心得体会。

一、注重自身修养的提高，学习师傅们的敬业精神和奉献精神

万事德先行，我这里所说的德是指师傅们严明的组织纪律，敬业爱岗的工作态度、无私奉献的精神品质。拥有良好的职业道德是做好工作的先行条件，我们拜师学艺就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们不挑三拣四，遇事不推诿，勇担当的工作态度。就荆江河道勘测而言，属于生产一线单位，主要从事具体的野外勘测工作，工作环境相对艰苦。比如在汛期7、8月份的时候，外面气温达到三十八九度，有些项目还是要在芦苇中穿来穿去的；进入冬季，有时要赶工作进度，虽然天寒地冻，有时甚至顶着雨雪也在进行野外勘测。确实是不容易，但看到师傅们那严谨的工作态度，踏实的工作作风，没有因为天热而偷工，也没有因为天冷而减料，作为徒弟的，除了敬佩，更多的是鞭策与激励。在跟师傅的学习过程中，让我再次感受到，师傅带徒弟，言传固然重要，但身教的力量更大，他们身上那种良好的工作心态，踏实的工作作风，无私的奉献精神，无时无刻不在感染着我。

二、摆正态度，主动学习

常言道：“师傅领进门，修行在个人”，在师傅的指导和带领下，让我们更是严格要求自己，更加主动地去勤实践、善思考、多探索、多积累。首先是理论联系实践，学以致用。只有经过实践才能找到自己的不足和明确今后努力的方向，在实际工作中，师傅们发现我们存在的薄弱环节，并给我们传授技能和经验，这是一个直接、快速进步的途径，使我们少走了许多弯路。当然，要将师傅传授的知识与经验消化，转变成自己的东西就需要长期的实践的过程，这就要求在今后的工作中要加强理论与实践相结合，注重细节，主动参与、乐于探究，慢慢积累；其次是要全面学习，术业有专攻，每个人在工作中都有自己的专长，特别是在河道测量中，涉及很多方面，这就要求我们在平日里一定要勤学多问，遇见问题就要主动向师傅请教，与同事多交流，多总结，不断提升自己、完善自己。

三、开阔视野、勇于创新

这里所指的创新有两点，一是指在平时的学习中我们不能照单全收，更不能亦步亦趋、机械模仿，而是要在师傅们传授的基础上，加以创新和改造，形成自己的东西。二是指时代在发展、科技在进步，新的仪器、新的测量方法层出不穷，这就要求我们要具有创新思维，不断的开阔视野，多熟悉行业发展，勇于接受新事物，平时还要能静下心来多研究，多思考，争取能探索出新颖的、行之有效的科学方法，把平时复杂的工作规范化，标准化。长江水文近年来开展的技术创新工作其实就给了年轻人一个很好的舞台，我们要多发扬自己思维活跃，接受新事物能力强的优势，志存高远，勇于接受挑战。

我们有激情有闯劲，但是缺乏经验，通过“结对拜师”活动，能让业务好，实践经验丰富的师傅给我们指导，这对徒弟，特别是刚刚走上工作岗位的新职工来说，营造了一个良好的学习与成长环境，师徒间相互学习、教学相长。在此也借这个机会向我们的师傅们说声感谢！同时也要感谢在我们工作中给予我们关怀和帮助的领导、前辈与同事，谢谢大家！